Мастер-группа. Тема №03. Новые возможности 8.2.11
Сегодня мы рассмотрим два очень интересных механизма, реализованных в платформе 8.2.11:
- Фоновое выполнение отчетов;
- Новые возможности условного оформления таблиц форм.
1. Введение.
2. Возможности фонового выполнения отчетов.
3. Пример фонового выполнения отчетов.
4. Работа с отчетами, формируемыми в фоне.
5. Программная настройка фонового выполнения отчетов.
6. Настройка условного оформления таблиц формы.
К сожалению, у Вас недостаточно прав для просмотра этой записи. Если Вы еще не залогинены на сайте
— залогиньтесь.
напишите нам на e-mail поддержки.
— залогиньтесь.
Если не активировали токен — посмотрите видео-инструкцию (видео N5)
Если вы залогинены, у Вас активирован токен доступа, но вы все равно видите эту запись —напишите нам на e-mail поддержки.
Не совсем понятно:
1. все таки возможно при формировании отчета выводить некую линейку, которая покажет процент выполнения по длительному отчету?
2. в пятой части пример на удается – это особенности и недоработки используемой платформы?
>все таки возможно при формировании отчета выводить некую линейку, которая покажет процент выполнения по длительному отчету
И все-таки это не возможно. Только стандартная картинка при формировании отчета.
Позже запишем на эту тему отдельный урок.
А как работают внешние печатные формы в управляемых формах?как их можно подключить?
Их можно подключить, но эта тема выходит и за рамки мастер-групп, и за рамки текущего курса…
Настройка условного оформления таблиц формы.
Эта настройка для всех пользователей одинаковая или возможно настроить для каждого отдельно?
Эта настройка задается в целом для формы. То есть для всех пользователей.
Но если есть необходимость сделать разное оформление для разных пользователей, то этого можно добиться.
Во-первых, нужно хранить правила оформления по пользователям. Например, в регистре сведений.
Во-вторых, при открытии формы считывать правила текущего пользователя и программно создавать условное оформление формы.
То есть без программирования здесь не обойтись..